人在江湖飄，哪有不挨刀？

在職場中遊走就像是武俠小說中行走江湖，是一種自我修練的過程，面對上司與主管的各種指示及要求，你到底該如何見招拆招、趨吉避凶，才能在晉升的階梯上獲得青睞，平步青雲呢？

有句話叫做｢投其所好｣，程度沒拿捏好就變成｢投機取巧｣，想在職場保平安，該是要「投其所好」還是「投機取巧」？失了分寸，可能會弄巧成拙喔！

今天就來分享庭長憶及一則有關穿中山裝取巧的故事。《辦公用品與公務用品》

某女違規停車，不滿被警拖吊，當場辱罵警員三字經，被帶回警局偵辦妨害公務。

於警員詢問過程中，與警爭執，憤而趁警員如廁，打破警員辦公桌玻璃板。

就該打破玻璃板行為，經警以觸犯刑法第138條之損壞公務員職務上掌管物品罪，移送檢察官偵查起訴。

一審法院審理結果，變更起訴法條，改判論某女僅犯刑法第354條之普通毀損罪，處以罰金。

檢察官大表不滿，謂明明警員辦公桌玻璃板，係警員職務上掌管之物品，某女故意打破，竟僅論以普通毀損罪，顯然故意輕縱，有無道理?

刑法第138條所謂公務員職務上掌管之物品，係指該物品由公務員本於職務上之關係所掌管者而言，

並非泛指一般辦公用物品。例如警棍、配槍、警車，與警員執行職務有關，自屬警員本於職務上之關係所掌管之物品(公務用品)。

至若辦公桌玻璃板，辦公室冷氣機，電風扇，茶杯等一般辦公用物品，僅屬靜態設備或日常用品，與警員職務之執行，無直接關係，不能認屬職務上掌管之物品。

一審判決完勝。