紓困及時雨 -- 一張圖帶你重點一次看！

立法院於昨日(5/31)三讀通過嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興別條例修正草案(坊稱紓困4.0)，想必很多家長或個人工作者都很好奇自己是否在補助之列，對防疫照顧假的薪資計算有疑問，今天就來為大家解答。

請問防疫假薪資部分，如果是工讀生的話，薪資如何計算？還是就沒有？

因為按照原先班表排，工讀時數跟全職基本是差不多的，工讀生有保障嗎？

先說簡單結論：如已排定班表，則比照月薪制員工處理。

依照勞動部函釋，防疫照顧假是否支薪應由勞資雙方協商，這個部分無論是工讀生或月薪制都沒有不同，防疫照顧假不會影響工讀生原本的計薪方式。

公司以防疫為由叫我們工讀生不要來上班了，而我們原本就是有做有薪水、沒做沒薪水，怎麼辦？

如果已排定班表，表定上的出勤日就已確定，公司不能強迫你休無薪假(不管是防疫假或防疫照顧假的名義都一樣)，和月薪制員工一樣；至於怎麼算班表已排定，就要看你們的勞動契約了，每個雇主排班的方式都不太一樣。

另外把工讀生上班時數安排得和全職差不多的雇主，現在比較少見，因為依照目前的基本工資，同樣工時下，工讀生的薪資成本會較高。

請問夜市擺攤者能申請紓困4.0嗎？要如何申請呢？

夜市擺攤者通常屬於「自營工作者或或無一定雇主之勞工」，依據勞動部去年公布之現行紓困方案，若有投保職業工會，且投保級距在2萬4000元以下，可透過所屬工會申請每月3萬元、一次3個月的生活補貼，或申請紓困貸款10萬元；至於無投保工會者，僅能透過衛生福利部急難紓困專案(原馬上關懷急難救助專案)申請急難救助金，金額為1萬至3萬元。

有投保職業工會者可向所屬工會申請；無投保工會者向衛福部申請。

兩者的差別除了金額不同外，申請難度也不同；前者基本上有投保就有，後者還須經過社工訪視和機關核定，通常申請者要能夠舉證客觀上有急難事由和生活困頓，其實並不容易。

另外立法院雖於昨日三讀通過紓困條例修正草案(紓困4.0)大幅提高預算上限，從原本的4200億提高到8400億，但請注意，這只是「上限」而已，和最後實際編列的預算是兩回事，各種紓困方案的具體內容，也要等6月3日立法院審議後才正式對外發布，不過依目前行政院對外的發言來看，其實主要也是照搬去年的紓困內容而已，自營工作者的生活補貼依舊只有投保職業工會者方可申請，頂多是投保級距門檻放寬；而無投保職業工會的自營工作者，還是只能申請急難救助金，但我們「應該」可以期待針對急難事由和生活困頓的事實，衛福部可以從寬認定。

我家小朋友因為幼稚園停課，所以我必須請防疫照顧假在家顧小孩，但因為公司不支薪導致我請假期間沒薪水，我能申請紓困嗎？

需要在家照顧小孩的家長，6月15日後只要持小孩健保卡和自己提款卡，就能到ATM領取1萬元補助。

 依照目前行政院和教育部透露的訊息，家中有12歲以下學童、就讀托嬰中心或幼兒園之幼童、2歲以下孩童、12歲以上就讀國高中但持有身心障礙證明之子女的家長也在紓困4.0的補助對象範圍內，1名子女補助金額為1萬元，監護人有兩人僅其中一人可領取；基本上和防疫照顧假的申請資格相同，可說是針對因疫情而必須在家照顧小孩的家長們所為的補助，同時也是紓困4.0較去年新增的補助項目。

6月15日預計開放第一階段即12歲以下學、幼、孩童家長申請，申請方式很簡單，監護人只要持有子女的健保卡和自己的銀行帳號或提款卡，就能透過全國繳費網直接匯入指定帳戶或至ATM直接提領，至於臨櫃領現金方式，為了避免群聚感染，要等第二階段疫情趨緩後開放至中華郵政領取。

另外從前面公布的資訊和領取方式可以看出，家長本身任職的公司有無於防疫照顧假期間支薪，並非必要條件；即使家長不請假改在家上班、或請防疫照顧假期間雇主仍支薪、甚至家長沒親自照顧小孩而暫時丟給阿公阿嬤，也都可以申請；無雇主的自營工作者亦同。

以上的說明希望可以幫助大家解答一些疑惑喔！

符合條件的朋友們別忘了快去申請！

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